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小聰創業基金 一、創業基金會建立的原因 社會(hui)的(de)(de)進步在(zai)于(yu)科技的(de)(de)發展(zhan)，市(shi)(shi)場的(de)(de)競(jing)爭(zheng)在(zai)于(yu)人才(cai)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)。小(xiao)(xiao)(xiao)聰軟件有(you)限公(gong)司(si)在(zai)經歷了十五年浪里(li)雨里(li)的(de)(de)艱辛創業(ye)后，“小(xiao)(xiao)(xiao)聰”人最(zui)有(you)體會(hui)的(de)(de)是創業(ye)的(de)(de)坎坷與曲折。除了市(shi)(shi)場的(de)(de)競(jing)爭(zheng)與個人能(neng)力因素外，資金缺乏同樣是最(zui)重(zhong)要的(de)(de)因素之一。“小(xiao)(xiao)(xiao)聰創業(ye)”本著為在(zai)校(xiao)大(da)學(xue)生服務，為社會(hui)培養更多(duo)優秀的(de)(de)人才(cai)，為追求(qiu)更多(duo)具有(you)適應(ying)能(neng)力強、技術能(neng)力強的(de)(de)人才(cai)而孜孜不倦的(de)(de)努力。小(xiao)(xiao)(xiao)聰公(gong)司(si)在(zai)培訓人才(cai)的(de)(de)過程中發現：很大(da)一部分的(de)(de)青年創業(ye)者點子新穎、實用性強，但卻(que)有(you)礙于(yu)社會(hui)環(huan)境的(de)(de)種種原因而最(zui)終“流產”。為了輔助更多(duo)的(de)(de)青年創業(ye)者走(zou)向成功。為了促進人才(cai)對社會(hui)的(de)(de)積極貢獻。“小(xiao)(xiao)(xiao)聰創業(ye)”將(jiang)為創新型人才(cai)提供強有(you)力的(de)(de)支持。 二、.基金的來源與方向 基金會的(de)資(zi)金旨在(zai)為(wei)推動中國(guo)軟件產業(ye)的(de)飛速發展，為(wei)了輔助(zhu)青年創業(ye)者走(zou)向成功(gong)。而由小聰軟件有限公司(si)全(quan)額投資(zi)。 1、就有志青年(nian)而言，公司將傳授15年(nian)創業(ye)成功經(jing)驗、增加社(she)會(hui)(hui)實踐經(jing)驗、提高其(qi)(qi)(qi)社(she)會(hui)(hui)競爭(zheng)力，為其(qi)(qi)(qi)提供一個充分展現自我的(de)平(ping)臺，讓其(qi)(qi)(qi)站在社(she)會(hui)(hui)的(de)跑(pao)道上,展闊理想與抱(bao)負。 2、加大企業(ye)競爭力度，優勝劣汰(tai)，迫使企業(ye)提高(gao)自(zi)身質量及服務(wu)，為(wei)新興(xing)的(de)企事業(ye)單(dan)位注入(ru)新活力。 3、可加強社會創新，解決就業困難。理清個人定位等(deng)。“小聰創業基金(jin)”的(de)成立勢(shi)必波及(ji)中(zhong)國的(de)傳統(tong)教育，深化中(zhong)國千年來(lai)，自力更生(sheng)”的(de)教育思想(xiang)。 三．基金會的資金管理 基金會的資金管理將會是一種非常重要的方面，我們必須確保每一分錢花得物超所值。有鑒于基金會的性質與管理經驗方面，我們可通過投票決定，政府、小聰軟件公司，或是創業部成員管理都可。但管理的原則必須是透明、公開。每月甚至每周都必須公布資金的詳細收入以及支出情況，并在必要的時候還應給公司領導及政府做相關報告。到底怎樣管理好資金，我們還需要深入探討。 四．基金相關使用 面向對(dui)象： 1、人員：小(xiao)聰創業部成(cheng)員及有創業雄心的社會有志青(qing)年。 2、事項：個人自主創業(ye)，發展(zhan)本公司(si)業(ye)務及具有(you)社(she)會意(yi)義(yi)的項目等。 3、“小聰創(chuang)業基金”使用申(shen)請的主要(yao)流程： 個人資料+可行性材(cai)料+創業企劃書→公司審核→公司反饋意(yi)見→執行或取消 創業(ye)期間公(gong)司將根(gen)據相關資料對其進行資源(yuan)輔助、指導。公(gong)司有對項目監查.跟進的權(quan)力及(ji)義務(wu)。 |